MONTOWANIE MODUŁÓW MILITARNYCH | Swalmen | Holandia

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Pran Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 20.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Umowa agencyjnaPełny etat

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nasz klient, jest częścią holenderskiego koncernu, to globalna firma projektowo-produkcyjna dostarczająca moduły i systemy dla wiodących firm high-tech (OEM). Dzięki 150-letniemu doświadczeniu oraz połączeniu wiedzy i rzemiosła pod jednym dachem oferuje innowacyjne rozwiązania dostosowane do unikalnych potrzeb klientów. Specjalizuje się w mechatronice, optyce i zaawansowanych systemach technologicznych, angażując się w cały cykl życia produktu - od analizy po produkcję.

MONTOWANIE MODUŁÓW MILITARNYCH | Swalmen | Holandia

Miejsce pracy: Holandia
Numer referencyjny: Kraz 1223/jobs.pl
Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska:

  • pracować na stanowisku montażowym w zespole 2-3 osób
  • pracować z materiałami aluminiowymi
  • składać i łączyć części
  • wygładzać i wykańczać elementy
  • używać wiertarki pneumatycznej do zapewnienia szczelnych połączeń
  • postępować zgodnie ze szczegółowymi instrukcjami pracy krok po kroku

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • dobra znajomość języka angielskiego
  • dokładność, elastyczność i umiejętność pracy w zespole
  • prawo jazdy kat B.
  • certyfikat VOG - może zostać wyrobiony w Holandii

Oferujemy:

  • wynagrodzenie w wysokości 540 € netto tygodniowo za 40 godzin pracy
  • zakwaterowanie w pojedynczym pokoju zapewnione przez firmę wliczone w stawkę
  • ubezpieczenie zapewnione przez pracodawcę
  • praca na dwie zmiany
  • tygodniowy system wynagradzania
  • opiekę koordynatorów

 

Pran Sp. z o.o.

 

Strzelecka 7B/211

80-803 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...